Kennenlernen in einer gruppe


Diese 5 Kennenlernspiele eigenen sich ideal für einen Teambuilding-Auftakt Speed Meeting Haben Sie schon mal vom Speed Dating gehört? Denn dieses Spiel basiert auf der Idee des Speed Datings. Es ermöglicht innerhalb kurzer Zeit viele Teilnehmer des Teambuilding-Events kennenzulernen. Dabei kann man dieses Kennlernspiel ganz unterschiedlich planen.

Kennenlernen in der Gruppe und der Schülervertretung

Interessant und abwechslungsreich lässt sich dies mit Thementischen umsetzen. Nun werden Zettel für die Teilnehmer erstellt mit der Reihenfolge der Thementische.

Menu Kennenlernspiele Kennenlernspiele kommen immer dann zum Einsatz, wenn eine Gruppe erst ganz am Anfang ist sich kennenzulernen. Das ist in der Regel immer der Fall bei Beginn einer neuen Gruppe, oder dem ersten Abend einer Kinder- oder Jugendfreizeit. Der Phantasie sind bei Kennenlernspielen kaum Grenzen gesetzt.

Wir empfehlen drei Tische für jeden Teilnehmer, an den Tischen sollten jeweils Teilnehmer Platz nehmen. Es entstehen spannende und unerwartete Antworten, die im Nachgang für viel Gesprächsstoff sorgen.

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Dabei sollten die Fragen die Kennenlernen in einer gruppe positiv anregen ins Gespräch zu kommen, nicht zu stark polarisieren oder politisch sein. Ein weiterer Vorteil ist, dass sich die Teilnehmer im Raum von Tisch zu Tisch bewegen.

So entsteht eine gute Dynamik und ein zusätzlicher Warm-Up Effekt.

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Zwei Wahrheiten und eine Lüge Beginnen Sie damit, dass jedes Teammitglied im Geheimen zwei Wahrheiten über sich selbst und eine Lüge auf einem kleinen Blatt Papier aufschreibt. Dabei sollte niemand verraten, was aufgeschrieben wurde.

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Planen Sie im Anschluss ca. Finnland flirten Sie die Gruppe nach der Gesprächszeit in einem Kreis. Jeder wiederholt dann seine drei Aussagen nacheinander. Die Gruppe stimmt dann darüber ab, welche ihrer Meinung nach die Lüge ist. Wahrheiten und Lüge ist vor allem für Teams, die neu zukommen kommen, ein idealer Icebreaker. Alle gehen in die Interaktion miteinander und für alle Teammitglieder wird schnell ermöglicht, etwas über den neuen Kollegen zu erfahren.

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Auch eher zurückhaltende Kollegen werden in das Spiel mit einbezogen, tauen so schneller auf und fassen Vertrauen zu den anderen Teammitgliedern. Diese Momente können sich auf berufliche Erfolge, persönliche oder aufregende Erinnerungen beziehen. Jeder Teilnehmer erzählt seine 30 Sekunden, die er erneut erleben möchte, und erklärt warum er sich genau dafür entschieden hat.

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Der erste Teil der Aktivität ermöglicht es den Teilnehmern, über ihr eigenes Leben nachzudenken. Zudem bringt die kurze Ruhephase insgesamt etwas entspannte Stille in den Teambuilding-Tag. Der zweite Teil hingegen ermöglicht es Ihnen als Vorgesetzter, Ihre Mitarbeiter auf einer intimeren Ebene kennen zu lernen. Dadurch können die Teilnehmer ein Gefühl für die Leidenschaften, Lieben und Persönlichkeiten der jeweils anderen Person bekommen.

Sind alle Mitspieler fertig, stellen sie sich und ihr Plakat der Gruppe im Plenum vor. Varianten: Kennt sich die Gruppe schon, kann man dies als schönes Reflexionsspiel einsetzen. Die Namen werden wieder von oben nach unten auf ein Blatt geschrieben, auf Ansage geben alle ihr Blatt einen Platz nach links im Uhrzeigersinn weiter und jeder schreibt eine Eigenschaft zu der Person, deren Namen auf dem Blatt steht, dazu Doppelungen dürfen vorkommen! Ist die Gruppe instabil, sollte man vorher ansagen, dass nur positive Eigenschaften aufgeschrieben werden dürfen.

So entsteht eine vertraute und wertschätzende Atmosphäre, in welcher die Teilnehmer mit positiven Assoziationen in weitere Aktivitäten starten können.

Zeitungspapier-Puzzle Beginnen Sie damit, die Gruppe in Teams mit fünf oder sechs Personen aufzuteilen. Jedes Team erhält eine Kopie derselben Zeitung und hat bekommt die gleiche Aufgabe: Es wird ein bestimmter Artikel, eine Werbung oder eine Kolumne von Ihnen beschrieben. Ziel des Spiels ist, diesen Teil so schnell wie möglich zu finden.

Spielen bietet viele Möglichkeiten für die Arbeit mit Gruppen. Hier finden Sie Methoden und Anregungen für einen didaktisch sinnvollen Aufbau von Spielen. In Kontakt kommen Sich gegenseitig kennenlernen und immer wieder einen Einstieg finden Wenn sich Gruppen, auch Kindergruppen, neu zusammenfinden, muss ihnen die Gruppenleitung zunächst einmal die Möglichkeit geben, sich gegenseitig kennenzulernen. Gerade, wenn man sich noch nicht kennt, ist man unsicher. Alles, was man dann voneinander erfährt, trägt dazu bei, Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.

Das erste Team, dem das gelingt, erhält einen Punkt. Legen Sie ein Zeitlimit fest und rufen Sie die Elemente weiter auf, bis die Zeit abgelaufen ist. Das Team mit den meisten Punkten gewinnt. Dank des Gruppencharakters des Spiels überwinden neue Kollegen schnell jegliche Scheu vor dem kennenlernen in einer gruppe und tauen während des Spiels immer mehr gemeinsam auf.

Hier interagieren die Mitarbeiter miteinander und haben ein gemeinsames Ziel: Flink den Beitrag finden! So startet ihre Gruppe in einer aufgelockerten und aktiven Gruppendynamik in den Tag. Mit persönlichen Fragen in einen vertrauten Austausch kommen Dieses Kennlernspiel bringt kennenlernen in einer gruppe Kollegen die sich seit Jahrzehnten kennen in einen neuen Dialog!

8 Kennenlernspiele für Erwachsene – nachhaltiges Kennenlernen

Bei diesem Kennlernspiel zieht jeder Teilnehmer eine Karte aus dem Spiel "Quatschpott" und geht auf ein anderes Mitglied der Gruppe zu. Nun wird die Frage auf der Karte gestellt und im Anschluss stellt das Gegenüber die Frage.

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Man erwischt ganz unterschiedliche Fragen, diese können zum Beispiel sehr fantasievoll sein, wie "Welcher Superheld wärst du gerne? Die Fragen können aber auch eine interessante Meinung aufzeigen "Worin unterscheiden sich deiner Meinung nach Männer und Frauen?

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Zuvor wird eine gewisse Anzahl der Durchgänge definiert und eine Antwortzeit von jeweils einer Minute. Wir empfehlen die Fragen im Stehen zu beantworten, beim Wechseln der Gesprächspartner bringt dies eine gesellige und aktive Stimmung mit sich.

Kennenlernspiele | Super-Sozi

Dieses Kennlernspiel eignet sich hervorragend gute dating seiten ganz gemischte Teams, in welchen sich einige Teilnehmer bereits kennen und auch neue Team-Mitglieder dabei sind. Mit persönlichen und fantasievollen Fragen entsteht eine reger Austausch und die Teilnehmer erleben persönliche Momente mit Erfahrungen und Gedanken ihres Gegenübers. Es entsteht wertvoller Gesprächsstoff und möglicherweise auch eine ganz neue Perspektiven.

Mit Kennlernspielen gelingt ein erfolgreicher Start in ein unvergessliches Team Event Kennlernspiele sind eine wunderbare Möglichkeit das Eis zu brechen.

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  4. 8 Kennenlernspiele für Erwachsene - nachhaltiges Kennenlernen | freundeskreis-wolfsbrunnen.de |
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Dabei geht es häufig einfach darum die Stimmung aufzulockern. Dabei schauen wir, dass die räumlichen Rahmenbedingungen passend sind. Unsere erfahrenen Eventguides sorgen für eine positive Atmosphäre, gleich zu Beginn.

So können sich die Teilnehmer in einer neuen Umgebung und in neuen Konstellationen in und mit einer Gruppe in eine unbefangene und vielleicht sogar persönliche und vertraute Ebene begeben. Mit möglichen Gesprächsthemen, die später vertieft werden können oder mit Gemeinsamkeiten, die ihre Mitarbeiter untereinander entdecken.

Wir begleiten Sie und ihr Team gerne dabei mit Kennlernspielen rasch die Barriere zu überwinden und dann mit unseren weiteren effektiven Team Events ein nachhaltiges Teambuilding zu erleben. Dabei beraten wir Sie, welche Module optimal passen und wie wir ihre Ziele eines Team Events erfolgreich umsetzen.

12 tolle Kennenlernspiele für jeden Anlass

Sie möchten die Kommunikation in ihrem Team verbessern oder einfach ein Event in ungezwungener Atmosphäre verbringen? Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns auf ihre Anfrage.